다음 10가지 항목은, 우수한 직원을 놓치게 될 수도있고, 하잘것 없는 번거로운 규칙의 예이다.
이러한 규칙이 없어도, 좋은 인재를 가지는 것은 가뜩이나 어렵다. 직원의 의욕과 행복도의 유지에 힘을 보태주지 못할 망정, 더욱 어렵게 할 필요는 없는 것이다.
■ 좋은 인재를 놓치는..바보같은 사내 규칙 10선
1. 책상 주변 개인 장식 금지
2. 작업중에 음악 금지
3. 고객을 만나지 않는 날에도 반드시 비즈니스 정장 착용.
4. 출퇴근 시간은 어떤일이 있어도 엄수.
5. 자신이 내부 승진에 입후보 할 수있는지를 사장이 결정한다.
6. 초과 근무 수당도 없이, 아침 9시부터 밤까지 일해도 다음날은 반드시 9시 출근. 지각하면 큰 문제가 발생.
7. 병가하는 경우 대타를 내세워야 한다.
8. 휴가를 내년으로 이월한다. 부서의 일정에 휴가를 다 사용할 수 없다.
9. 업무 중 개인 전화는 비상시에도 금지.
10. 상사의 정책에 반대하면, 업무 명령 위반이라고 보고된다.
세계는 급속한 변화를 겪고있다. 우수한 인재만큼 많은 선택을 가지고 있다. 다만 당신의 기업에서 일하지 않으면 안되는 사람은 아무도 없다. 일하는 장소는 선택할 수 있다.
재능있는 인재를 왜 귀찮게해서 쫓아버리는 것인가? 오래된 규칙은 2018년까지 박멸해야 한다.
